Protocolo en inclusión laboral

que facilite la atención de denuncias.

Duración

06 hrs.

Junio

24 y 27, 2024

Horario:

9:00 a 12:00

Abordaje legal, normativo y buenas prácticas, de protocolo en inclusión laboral, no discriminación y prevención a la
violencia laboral que facilite la atención de denuncias por parte del personal colaborador.

Objetivo general
Identificar conceptos clave y herramientas que faciliten el levantamiento y tratamiento de denuncias, a través del canal de escalamiento, al interior de cualquier organización, sustentado en términos de las buenas prácticas institucionales y en atención a la obligación patronal que regula la Ley Federal del Trabajo respecto, a la implementación de un protocolo en inclusión laboral, no discriminación y prevención a la violencia laboral.

Metodología de trabajo
La capacitación está diseñada desde una perspectiva legal, normativa y psicológica, con enfoque de género, que permita identificar, más allá de la obligación legal para las organizaciones, la importancia de atender denuncias que le facilite a la institución mantener desarrollo el constante de una cultura inclusiva, basada en responsabilidad social que identifique necesidades o áreas de oportunidad, en torno a la inclusión, no discriminación, equidad de género y prevención a la violencia laboral.